EN
Mewn gwasanaethau cynnal a chadw ceir, cynhyrchu peiriannau, a hortiwltwr masnachol, gall yr amser gwaith hir ynghyd â symudiadau aml a threchu ac offer anaddas herio nid yn unig y meddiant gweithiwr ond hefyd yr effeithlonrwydd. Mae pob symudiad ychwanegol o'r corff dynol yn arwain at waelod o ynni a amser. Er eu bod yn aml yn ystyried cylchoedd hoses yn ddulliau storio yn unig, maen nhw hefyd yn chwarae rhan hanfodol yn y cyfan o weithio. YONGYE Metal Industrial Co., Ltd. Sydd â rhaglen o dros 20 mlynedd o brofiad yn ymgyrchu diwydiant crafu, plastig a chastio trwm yn awr yn darparwr arbenigol o gylchoedd hoses ergonomig proffesiynol hos ar gyfer y gweithwyr sydd yn gweithio mewn amgylchiadau anodd. Mae'r rhain yn dadansoddiad manwl o'r agwedd ergonomig sydd yn gallu gwneud i weithwyr sydd yn gweithio am amser hir fod yn effeithiachach yn ystod oriau gwaith.
Lleihau'r Strain Corfforol i Gadw Energi
Cynaliadwyedd corfforol sydd ei angen ar gyfer sialti gwaith hir. Traddodiadol hos yn darparu safle'r gweithiwr tra bo nhw'n cysgu, yn tynnu'n gryf ar y gawell, a'n pwshio ar y lefel i dynnu a storio i ffwrdd. Arweinir y symudiadau hyn at gefn a chyflau a gollyngau sydd wedi'u tensiwn, a thanddiad y tân, sydd yn lleihau cynhyrchiant y gweithwyr yn gynted â phosibl. Ergonomig hos cynhyrchir gan YONGYE cyfresi cawellau â gwrthiant isel, a brawddegau arweiniad o ansawdd uchtrech. Mae angen i'r gweithiwr dynnu yn ychydig i ddatgloi'r sylwedd; bydd y sylwedd yn cael ei gylchu'n awtomatig yn ôl os byddwch chi'n ei dynnu'n ychydig eto. Mae hyn yn helpu gweithwyr arbed amser ar gyfer tarwio a dynnu cryf yn ailadroddol, sy'n golygu bod llai o nerch corfforol yn ofynnol. Gall gweithiwr gynnal cyfradd gwaith am oriau gwaith hir, fel 8 awr a hyd at 12 awr, sydd yn dda i'r allbwn.
Lleihau'r amser a gollir rhwng tasgau
Amgylchedd sydd yn symud yn gyflym ac sydd yn parhau i weithio, fel siop gwasanaeth car neu siop peiriannau ffactory, lle mae gweithwyr yn rhaid neidio o un swydd i'r nesaf nifer fawr o weithiau pob tro. Gall y amser a dreisir ar swyddi fel dadlunio sylfaen, ei lledaenu ar lawr y llwyfan, neu ei chydgylchu â llaw, ychwanegu i eiliadau. Efallai na fydd ychydig eiliadau yn edrych fel llawer, ond mewn diwrnod gwaith o 8–12 awr, gall hyn ychwanegu i dros awr o waith anghynhyrchol. Mae cyfrolwyr sylfaen YONGYE sydd wedi'u cynllunio er mwyn cyffredinoli atal y colli amser hwn, gan eu bod yn tynnu'r sylfaen yn awtomatig mewn eiliadau, gyda ail-gylchu o lefel i lefel a hepgor jamio. Mae hyn yn galluogi gweithwyr i fynd o un swydd i'r nesaf â'r llai o amser anweithgar. Mae hyn yn tynnu i lawr amser newid swydd a fydd yn arwain at ragor o swyddi'n cael eu cwblhau bob tro. Bydd cynhyrchiant uchelach yn tarwys i elw gwell a phoblogaeth gwerthfawrach.
Atal Anafiadau a Lleihau Absenteaeth
Gall gweithredoedd ailadroddol gan ddefnyddio offer fod yn brif achos damwain yn y lleoliad gwaith. Mae'n arferol ailadrodd croenni a taro i achosi anhwylderau cywiriant musclog-skeletol yn y llawr a'r ysgwyddau. Pan mae'r gweithiwr yn dioddef o boen chronddol fel canlyniad i'r fath anafiad, bydd yn trechu am gyfnod hir o gael eistedd a gall ei haeddiannu gofaint sydd â phris uchel hyd yn oed. Ystyriwyd roliau sylweddol ergonomig fel offer diogelwch i warchod gweithwyr rhag hynny. Mae roliau sylweddol ergonomig YONGYE yn cymryd y swydd drud o'r gweithwyr dynol i'r offer er mwyn gwella graddfa'r tensiwn ar y corff dynol. Mae pob rol sylweddol ergonomig YONGYE yn cyd-fynd â safonau CE, RoHS, SGS. Trwy buddsoddi mewn ergonomi, mae hyn yn elwa i'r cwmnïau oherwydd llai o anafiadau a thrwydded a mwy o gadwraeth staff. Golyga gweithiwr iach effeithlonrwydd.
Gwella'r sylw a lleihau tynged meddwl
Nid yw’r straen meddyliol a achosir gan offer sydd yn gweithio’n wael yn llai niweidiol na’r straen corfforol. Mae hefyd yn bwysig na chael anwybyddu effaith y straen meddyliol. Os nad yw offer fel cylchrol oerddyn yn cael ei ddrawsio'n ôl, neu os mae’n cael ei dalu, mae cydbwysedd gweithwyr yn torri, maen nhw’n cael eu taro, ac maen nhw’n gwneud camgymeriadau (e.e., yn hepgor rhagor o leoliad ar y cerbyd wrth glanhau, neu yn rhoi’r clydion yn annheg â’r gwasgarwr uchel bwysedd) hefyd. Mae’r gwaith yn dod yn fwy llifadwy ac yn rhydd o gamgymeriadau gyda’r Cylchrol Oerddyn Ergonomig YONGYE sydd bob amser yn darparu perfformiad hawdd a hyblyg heb unrhyw atalwyr, ac mae cydbwysedd meddyliol y gweithwyr yn canolbwyntio ar eu swydd.
Galluogi Gweithleoliadau Sydd yn Safer ac yn Fwy Trefnus
Gall gweithleoliadau llwyr gwerthu pob symudiad a wneir gan weithiwr. Mae hosanau sydd wedi eu gadael ar lawr y llawr yn cynyddu'r risg o droi enghraifft, ac yn gofyn am lywio gofalus, sy'n trechu amser ac yn rhoi risg o anafiad ar hap. Mae rhewliau hosanau ergonomig YONGYE sydd wedi'u mynd i wal neu i'r tŵr yn tynnu'r hosanau i gyd i ffwrdd o leoliad y gwaith, gan greu amgylchedd sydd yn safer ac yn fwy llyfn. Er enghraifft, mewn siopau atalgyflawn cerbydau, mae hosanau awyr sydd wedi'u hysgu o rewli uchod yn cadw'r hosanau allan o'r ffordd. Gall weithwyr fynd yn uniongyrchol o un car i'r nesaf heb gamu drosnynt na'u mynd o amgylch. Mae'r archwiliadau hefyd yn s symlhau yn fwy ac yn cael eu cwblhau'n gynt. Mae gweithleoliad trefnus yn gyffredinol yn weithleoliad mwy cynhyrchiant.
Cyfansoddiad
Mae cilindroedd llinellau ergonomig yn wir fath o investiad strategol yn hytrach na threchu anorfod. Trwy leihau'r llwyr corfforol ar y corff, arbed amser a chynyddu'r gallu i aros canolbwyntio ar dasgau, mae cilindroedd llinellau ergonomig YONGYE ar gyfer awyr, gardd a gwasanaeth uchel-gwasgedig yn sicr o ddarparu gwella datblygiadau effeithlon a pherthnasol ar gyfer oriau gwaith hir. Gyda mwy na 150 o weithwyr ar fwrdd, cynhyrchu awtomatig o safon milwrol, a set llawn o dystysgrifau fel CE, R o HS, a SGS, mae YONGYE yn sicr o helpu cwmnïau i wneud pob troi gwaith yn un sydd yn ddiogel, cynhyrchiol ac elwa. Dewiswch y pŵer o ergonomig a phrofi sut mae effeithlonrwydd eich staff yn tyfu'n annhebygol.